根據云南省總工會(huì )加強產(chǎn)業(yè)職工隊伍建設的總要求，云膠集團及所屬企業(yè)多形式廣泛開(kāi)展崗前職業(yè)技能培訓、崗位技能提升培訓、轉崗再就業(yè)培訓、勞動(dòng)力轉移就業(yè)培訓、創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)培訓，著(zhù)力建設一支知識型、技能型、創(chuàng )新型勞動(dòng)者大軍，以夯實(shí)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展基礎。

今年，云膠集團所屬江城和西盟公司以省總工會(huì )下?lián)艿?50萬(wàn)技能培訓經(jīng)費為有力支撐，對5302名農民工實(shí)施崗前職業(yè)技能培訓。組織開(kāi)展職業(yè)道德、工匠精神、文明素養、勞動(dòng)法律法規、維權知識、崗位技能等綜合培訓活動(dòng)，使新招人員招得進(jìn)、適應快、干得好、留得住，提升職工整體素質(zhì)、提高工作質(zhì)量、有效預防事故發(fā)生。在全面提升職工隊伍整體素質(zhì)，著(zhù)力造就一支有理想守信念、懂技術(shù)會(huì )創(chuàng )新、敢擔當講奉獻的產(chǎn)業(yè)者隊伍，進(jìn)一步提高工人的專(zhuān)業(yè)知識水平、解決實(shí)際問(wèn)題能力和創(chuàng )新創(chuàng )造能力等方面取得了新的進(jìn)展。

技能培訓分別由江城公司、西盟公司生產(chǎn)技術(shù)部和公司工會(huì )全面統籌安排好整個(gè)培訓流程，確保割膠技術(shù)培訓工作按時(shí)、按質(zhì)、按量完成。開(kāi)展培訓前，針對培訓內容認真落實(shí)培訓點(diǎn)和培訓人員名單，下發(fā)通知要求各培訓點(diǎn)有組織、有計劃的安排好員工參加培訓，并由各生產(chǎn)隊召開(kāi)會(huì )議向員工解說(shuō)本次培訓的意義、具體時(shí)間和地點(diǎn)，使培訓工作有條不紊地進(jìn)行。

考慮到培訓工種和職工（農民工）知識文化水平偏低、年終生產(chǎn)收尾工作繁忙等因素，江城、西盟公司認真總結以往經(jīng)驗，把技能培訓工作統籌安排到年初進(jìn)行，提前與授課老師對接，結合實(shí)際從多方收集資料、制作課件。江城公司生產(chǎn)技術(shù)部抽調6名技術(shù)骨干擔任培訓的授課老師，抽調31個(gè)生產(chǎn)隊輔導員參與培訓輔導，培訓過(guò)程中，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和授課老師用通俗易懂的語(yǔ)言講解理論知識，從磨好一把膠刀到樹(shù)樁練習、如何防治橡膠樹(shù)病蟲(chóng)害開(kāi)始，詳細介紹具體操作過(guò)程和細節，并當場(chǎng)解答員工所提出的操作細節問(wèn)題，對于實(shí)際操作過(guò)程中出現的問(wèn)題進(jìn)行現場(chǎng)指導，使員工了解橡膠樹(shù)產(chǎn)膠機理性能、把握養樹(shù)割膠的意義，正確樹(shù)立起管、養、割的生產(chǎn)模式，讓參加培訓的職工有了一個(gè)更加直觀(guān)的感受，形成先進(jìn)帶后進(jìn)，相互學(xué)習，相互進(jìn)步的良好氛圍。  

通過(guò)嚴格的理論知識、樹(shù)樁實(shí)際操作考試，參訓人員取得橡膠栽培割膠技能培訓合格證書(shū)。（展恩山）