經(jīng)過(guò)3個(gè)月的緊張建設，11月20日，西盟公司周宏偉勞模創(chuàng )新工作室掛牌成立。

周宏偉勞模創(chuàng )新工作室創(chuàng )建以來(lái)，西盟公司黨委高度重視，成立了以公司黨委書(shū)記為組長(cháng)，黨委副書(shū)記和工會(huì )主席為副組長(cháng)的創(chuàng )建工作領(lǐng)導小組及其辦公室，加強組織領(lǐng)導，制定創(chuàng )建方案，強化統籌協(xié)調，采取有效措施，扎實(shí)推進(jìn)各項創(chuàng )建工作，確保按時(shí)保質(zhì)保量完成創(chuàng )建任務(wù)。

周宏偉勞模創(chuàng )新工作室旨在弘揚和傳承勞模精神，發(fā)揮勞動(dòng)模范的示范效應和“傳幫帶”作用。堅持注重理論學(xué)習與實(shí)際操作相結合，分為室內學(xué)習交流室和室外割膠示范交流崗兩部分。堅持“1+3+5”創(chuàng )建模式，即：工作室有1名帶頭人、工作室成員不少于3名、工作室滿(mǎn)足5有條件。通過(guò)搭建平臺，培養鍛造一批技能型人才，引導帶動(dòng)一批創(chuàng )新型人才，激勵廣大職工的勞動(dòng)熱情和創(chuàng )新活力，著(zhù)力打造知識型、技術(shù)型、創(chuàng )新型的職工隊伍，不斷提升科技創(chuàng )新水平和人才支撐能力，為推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展提供強大的人才支撐。

今后，西盟公司將進(jìn)一步加強周宏偉勞模創(chuàng )新工作室建設，完善體制機制，加強制度建設，規范內部管理，發(fā)揮平臺示范引領(lǐng)作用，為推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展作出新的更大貢獻。（申花）